Professor

최인수

Learning Period

01-02-2023 ~ 05-31-2023

Course Introduction

본격화 된 엔데믹 시대, 2023년 소비자들은 어떤 생각을 하고 어떤 변화를 추구할까?   포스트 코로나 시대, 팬데믹은 거의 터널 끝을 빠져나오는 듯하지만 불안함과 답답함이 계속되고 있는 상황에서 2023년 소비자들의 인식은 어떻게 변화할까? 그리고 2023년을 관통하는 변화의 핵심 키워드는 과연 무엇이 될까? LearnUs는 국내 최대 소비자 패널을 통해 대중의 일상적 이슈를 읽고 트렌드를 예측하는 리서치 기업 마크로밀 엠브레인과 함께 기업과 대중소비자가 가장 궁금해할 2023년 대한민국 트렌드를 미리 확인해 보는 ‘2023 트렌드 엿보기’를 준비했습니다. 대중의 소비 심리는 소비 트렌드에 영향을 미치고, 소비 트렌드는 기업과 시장에 영향을 미칩니다. 그에 따른 기업과 시장의 행보는 사회 전반에 영향을 미치며 이는 다시 소비 트렌드에 반영됩니다. 트렌드는 소비자, 기업, 시장에서 독자적으로 형성될 수 없으며 단 몇 가지의 키워드로 분석되기 어렵습니다. 각 주체별 꾸준한 흐름을 읽어야 미래의 방향성을 가늠할 수 있기 때문입니다. 2023년 한국의 트렌드를 알고 싶다면, 적어도 2022년 한국 사회에 무슨 일이 있었는지, 그에 대한 대중은 어떤 인식과 태도를 보였는지, 이것이 소비에 어떤 영향을 미칠 것인지를 먼저 확인해야 합니다. 이것이 리서치 기업 마크로밀 엠브레인의 분석을 활용해 2023년 트렌드를 미리 살펴보려는 이유입니다.     🔎 ‘2023 트렌드 엿보기’ 강좌를 준비하게 된 배경, 기획의도를 간략히 말씀해 주세요. 어떤 분들이 이 강좌를 수강하면 도움이 될까요?  💡 매년 연말만 되면 수십 권의 트렌드 관련 서적이 쏟아져 나오고, 또 베스트셀러로 꼽히는 책이 트렌드 책인데요. 사실 이렇게 단행본으로 트렌드 책이 많이 나오는 시장, 우리나라밖에 없습니다. 재밌는 현상이죠. 그만큼 우리나라 사람들이 앞으로 미래의 일을 알고자 하는 욕구, 그리고 미래에 대한 불안이나 근심, 걱정이 유독 크다는 것을 알 수 있는데요.  💡 혹자는 이 트렌드를 알면 사업적 기회를 찾을 수 있을 거다, 재테크 성공이 가능하다 등의 말씀을 하십니다. 틀린 말은 아니죠. 하지만 트렌드 정보를 안다는 것은 사실 굉장히 다른 중요한 의미가 있습니다. 바로 실패를 줄이거나 예방할 수가 있다는 것이죠. 사업이나 투자는 철저히 객관적인 정보를 가지고 거리를 두고 해야 합니다. 하지만 투자나 사업을 하다 보면 자기 논리에 빠지거나 자존심 문제와 연결되는 경우가 발생해서 낭패를 보는 경우가 많습니다.  💡 하지만 적어도, 트렌드 정보를 알고 있다면 평균점이나 객관적인 관점을 가질 수가 있어서 어느 정도 실패의 부담을 줄일 수 있다는 면에서 효용가치가 있다고 말할 수 있겠습니다. 더불어 가장 중요한 건 트렌드가 ‘타인에 대한 태도’에 대해 말해 주고 있다는 겁니다. 그렇기 때문에 나와는 다른 사람들을 이해할 수 있는 좋은 수단/도구가 될 수 있어서 타인을 이해하고 싶은 분들, 그리고 자기 사업이나 투자를 하시는 분들에게 좋은 정보가 될 것이라 생각합니다.   🔎 강의는 총 8회차로 구성돼 있는데요, 저서 <2023 트렌드모니터>의 내용을 압축해서 강의로 들려주시는 것인지요?  💡 <2023 트렌드모니터>는 Social, Culture, Life, Work 이렇게 4개 영역에 2개씩 세부 콘텐츠를 담아 총 8개의 챕터로 구성돼 있습니다. 런어스 강의 8회가 모두 한 챕터씩의 내용을 담았기 때문에 런어스 8회차 강의를 들으시면 <2023 트렌드모니터> 완전정복이 가능합니다.   🔎 2023 트렌드 전망 중에서 가장 눈여겨볼 만한 내용은 무엇일까요? 💡 아무래도 세대론에 대한 얘기를 해야겠죠. 20대 남녀뿐만 아니라 서로 다른 각 세대에서의 주도성이 부각되면서 탈세대 역할론 등이 이슈화될 가능성이 높다는 것을 주목할 필요가 있습니다. 젠더 갈등의 확산, 리버스 멘토링 등의 가능성을 언급하고 이슈화해야 오히려 편견과 갈등의 거리감을 완화시킬 수 있기 때문입니다. 편견과 낙인감을 없애고 인식을 전환하는 가장 좋은 방법은 실체를 더 많이 드러내는 것입니다. 실체를 입체적으로 직면하는 사람들이 많아질 때 편견이나 낙인은 이해와 인정으로 바뀔 수 있기 때문이죠. 2023년은 그 어느 때보다 오래된 편견을 ‘새로고침’하는 자세가 필요한 해입니다. 그렇기 때문에 ‘세대론’ 이슈를 주목할 필요가 있겠습니다.   🔎 불황시대에 사람들은 어떤 생존 전략을 세우게 되는지 2023년의 전망을 소개해 주세요.  💡 현재 한국 사회의 대중소비자들이 작은 것부터 아끼고, 소소한 수익이라도 얻으려 노력하며, 작은 습관에서 의지를 불태우는 이유! 바로 긍정적 감정의 빈도를 최대화하려는 노력으로 이해할 수 있습니다. 이렇게 되면 예상되는 첫 번째 전망이 사람들의 관심이 자기계발로 수렴될 가능성이 있다는 것입니다. 과거의 생활습관이나 소비패턴을 개선하려는 이유는 경제적 불확실성에서 오는 위기 대응의 목적이 컸지만 지금 대중소비자들의 관점은 ‘현재 상태의 점검’이 아니라 보다 나은 ‘미래의 나’를 위한 차원에서 자기계발을 선택하고 있으며, 이는 긍정적인 정체성을 만들 수 있는 동력이 될 수도 있습니다.   본 강좌를 통해 국내 최대 소비자 패널을 통해 대중의 일상적 이슈를 읽고 트렌드를 예측하는 리서치 기업 '마크로밀 엠브레인'과 함께, 기업이 가장 궁금해 할 2023년 대한민국 트렌드를 미리 확인해보세요!            [지금! 수강신청 EVENT 진행중] · 이벤트 기간: 2023. 1. 9.(월) ~ 1. 27.(금) · 경품 지급일: 2023. 2. 2.(목) · 이벤트 내용: LearnUs 신규 시그니처 '2023 트렌드 엿보기' 수강 시 경품 지급 · 경품: 스타벅스 카페 라떼(수강자 전원)     [연세소식, 이달의 강의] https://www.yonsei.ac.kr/ocx/news.jsp?mode=view&ar_seq=20221226111625385024&sr_volume=633&list_mode=list&sr_site=S&pager.offset=0&sr_cates=20220304105837931087   문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

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20

Professor

Kim Hyunjoong

Learning Period

01-02-2023 ~ 02-24-2023

Course Introduction

연세-네이버클라우드 데이터사이언스 교육과정 (기초)   [학습대상] 관련분야의 배경지식이 없는 비전공자   [학습목표] 데이터 수집 및 전처리, 분석, 시각화에서 문제해결 및 의사결정까지 이어지는 프로세스를 경험   [교수자소개] 연세대학교 응용통계학과/통계데이터사이언스학과 김현중 교수 연세대학교 응용통계학과/통계데이터사이언스학과 박태영 교수 연세대학교 응용통계학과/통계데이터사이언스학과 임종호 교수   [커리큘럼] 구분 과목명 내용 강의시간 (실습포함) 1 데이터사이언스 소개 리서치 질문을 분석 목적(분류/예측/군집화)과 엮어서 기업 사례중심 소개 불량률 예측, 고객이탈, 수요예측, 고객 세분화, 추천 알고리즘 등 2시간 2  Python 프로그래밍 Python 소개 및 프로그래밍 실습 데이터 전처리 Python I/O 및 요약통계 4시간 3 탐색적 데이터 분석과 데이터 시각화 기초 EDA 및 인포그래픽스를 실제 사례를 가지고 소개 Python을 사용하여 결과와 함축적인 의미 위주로 소개 4시간 4 빅데이터 결합 및 응용 국내외 주요 빅데이터 자료 소개, 탐색 및 결합 방법을 소개 4시간 5 웹 크롤링과 텍스트 데이터 시각화 웹 크롤링 소개 네이버에서 특정 단어를 포함하는 웹 페이지의 크롤링 실습 4시간 6 데이터 모델링 입문 원인분석과 같은 해석력 위주의 통계 모형 실제 활용 사례를 중심으로 소개(수학적 작동원리 보다는 직관적 작동원리 중심) 4시간 7 머신러닝 입문 해석력 위주의 머신러닝 모형 강의 실제 활용 사례를 중심으로 소개(수학적 작동원리 보다는 직관적 작동원리 중심) 4시간 8 데이터사이언스 특강 실제 데이터사이언티스트의 경험담 1시간       총 27시간   본 강좌는 연세대학교 경제대학원에서 주관하고 있습니다. 문의: 경제대학원 연세-네이버클라우드 데이터사이언스 교육과정 담당자(02-2123-4174, ydatascience@yonsei.ac.kr)

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10

Professor

함재봉

Learning Period

11-25-2022 ~ 02-28-2023

Course Introduction

  한국사회의 ‘개인주의’ 와 ‘자본주의’ 는 어떻게 태동 되었을까?   한국 사람들에게 ‘개인주의’와 ‘자본주의’는 지극히 부정적인 의미를 갖습니다. 그 이유는 한국 사회가 여전히 지극히 봉건적이고 전근대적인 사고방식, 제도, 정서에 젖어 있어서 그렇습니다. 왜 그토록 부정적으로 받아들여지는 ‘개인주의’와 ‘자본주의’가 형성되었고 봉건사회를 극복하는데 어떤 역할을 하였는지 알아야 건강한 자유민주주의와 시장경제의 정착이 가능합니다. 본 강좌에서는 한국말로는 지극히 부정적인 어감을 갖고 있는 ‘개인주의’와 ‘자본주의’가 어떻게 태동 되었는지, 근대사회 건설에 어떤 기여를 했는지, 왜 부정적인 의미를 갖게 되었는지, 그리고 어떻게 부정적인 의미를 극복하고 포용함으로써 한국 사회에 남아 있는 전근대적/봉건적 유산을 정산하고 근대사회를 건설할 수 있는지 개인주의와 자본주의의 개념사를 통하여 정리해 드립니다.     런어스와 함께 한국 사회에서 부정적으로 받아들여지는 ‘개인주의’와 ‘자본주의’가 어떻게 형성되었고 봉건사회를 극복하는데 어떤 역할을 하였는지 알아보며 건강한 자유주의와 시장경제가 정착될 수 있는 길을 배워보세요!       문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

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92

Professor

LEE KEE JOON, 신수정, 허경석

Learning Period

12-18-2022 ~ 12-31-2023

Course Introduction

Yonsei E-Dental College는 동문 여러분과 새로운 재료의 도입 및 기술의 발전에 따라 변화 중인 학부 교육과정의 최신 동향을 공유하면서 기초치의학, 임상치의학의 기초-심화 학문의 학습 기회를 제공하는 E-Learning College 입니다.  *본 강좌는 연세대학교 치과대학 동문만 수강 가능한 프로그램이오니 참고 부탁드립니다.      [입학신청 QR코드]  https://naver.me/G6ySzgKF  (기 입학신청자는 중복으로 신청하지 않으셔도 됩니다)   [수강료] 치과대학 승인 후 수강   [맛보기 영상]    

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45

Professor

LearnUs 추진팀

Learning Period

11-01-2022 ~ 08-31-2023

Course Introduction

    글로벌 ESG 2.0 시대, 빠르고 확실하게 당신의 이력이 되어줄 ‘ESG 인플루언서 자격증 과정’에 도전하세요!   ✅ 취업 성공을 위해 ESG 스펙을 쌓고 싶은 대학생·취준생이라면? ✅ ESG 스펙을 어떻게 준비해야 하는지 감이 잘 잡히지 않는 분이라면? ✅ 기업이 원하는 ‘ESG 맞춤형’, ‘능동적’, ‘실천적’ 인재를 모두 갖추고 싶다면? ✅ 기업에서 ESG 인재를 선호하는 이유와 선별하는 기준이 궁금하다면?       치열한 취업 시장에서 당신의 확실한 이력이 되어줄 ‘ESG’ 인플루언서 활동!   기업 인사담당자 58% “면접 때 ESG 관련 질문”, “ESG 관련 인재 채용이 늘어날 것”, “올해 취업의 성패가 ESG에서 갈릴 것” 이처럼 최근 ESG 채용이 산업계 전반으로 확산되고 있습니다. 최근 들어 ESG가 중요하다고 말하는 만큼, 기업들도 ESG 인재 채용에 발 빠르게 나서고 있습니다. 잡코리아에 따르면 ‘ESG’를 키워드로 직원을 모집하는 채용공고가 지난해 대비 4배나 늘었다고 합니다. 또 최근 2년 사이 50% 이상의 대기업이 ESG 관련 정규직을 추가 채용하고 있다고 하는데요.     하지만 기업 중 48.7%가 ESG 인재 양성 기관이 부족하다고 응답했으며, 앞으로 기업이 겪게 될 가장 큰 어려움으로 ‘ESG 관련 인재 부족’을 꼽은 기업이 무려 44.2%나 됐다고 합니다. 이는 국내외 기업을 넘어 취업 시장에 글로벌 메가 트렌드의 흐름이 ESG로 향하고 있으며 이는 ESG가 취업 활동에 거대한 영향을 미치는 새로운 패러다임으로 떠올랐음을 의미합니다.     이에, 우리 대학교 LearnUs와 MKYU는 국내 최고의 ESG 전문 교수진이 함께하는 ‘ESG 인플루언서 자격증 과정’을 공동 개발해 기업의 경영 활동을 ESG 관점에서 모니터링하고, 올바른 가치 소비 문화를 확산시키는 소비자 인플루언서를 배출하고자 실용적이고 공익적인 강좌를 론칭했습니다. 이를 통해 소비자 시민이 주인이 되는 ESG 문화를 선도하고, 나아가 미래 지속 가능한 사회에 긍정적인 영향력을 발휘하는 ESG 핵심 시민 집단을 양성하고자 합니다.  연세대학교 런어스(LearnUs)와 MKYU가 공동 개발하고 국내 최고의 ESG 전문 교수진이 함께하며 ESG 선도 기업 모두가 주목하는 ‘ESG 인플루언서’, LearnUs가 그 출발선에서 여러분을 기다립니다.     연세대학교 X MKYU 공동 개발! ‘ESG 인플루언서’가 소비자 참여형 ESG를 이끈다!   ESG 인플루언서 자격증 과정은 6명의 국내 최고 ESG 전문가와 함께하는 강의입니다. 총 20강으로 구성되며, ESG와 ESG 인플루언서의 기본 개념부터 ESG 인플루언서 지표, ESG 인플루언서 활동 실제 사례 등 5가지 파트로 구성되어 있으며 각 강의는 20~30분 분량으로 이루어져 있습니다. 본 과정을 통해 ESG 인플루언서는 객관적이고 중립적인 시각으로 ESG 경영을 하는 기업의 제품과 서비스를 소비하며 평가하고 알리는 역할을 하게 될 것입니다. PART 1, 2에서는 ESG의 기초 개념과 ESG가 불러온 거대한 변화의 흐름을 이해할 수 있으며, PART 3은 MKYU가 자체 개발한 지표를 활용해 스스로 기업의 ESG 경영 활동을 모니터링할 수 있는 실력을 키울 수 있도록 설계되었습니다. PART 4, 5부터는 다양한 사례를 바탕으로 ESG 인플루언서 실전 활동에 활용할 수 있는 트렌드를 읽고 과제를 수행하며 본인만의 콘텐츠를 만들 수 있는 힘을 기르게 됩니다.   ESG 경영을 잘 하는 기업과 무늬만 ESG 경영을 하는 ESG 워싱 기업을 구별하는 눈을 가지고, 기업의 ESG 경영에 선한 영향력을 미칠 수 있는 ESG 인플루언서가 되어보세요. 스스로 경쟁력 있는 ESG 콘텐츠를 만들고 기업의 캠페인에 적극 참여하며, 가치 소비를 주도해 보세요!   [Q&A TIME] ESG 인플루언서 자격증 과정에 대해 궁금한 모든 것을 답변해 드립니다!   🔎 본 강의는 학교에서 배우는 ESG 강의나, 유튜브 강의와는 어떤 점이 다른가요? 💡 이제까지의 ESG 강의들이 기업, 실무자 대상의 강의였다면 ESG 자격증 과정은 개인 대상, 소비자 대상 강의라는 것이 가장 큰 차이점입니다. 특히 유튜브 영상보다는 전문적이지만, ESG 전공 강의보다는 이해하기 쉬운 것이 특징이죠!   🔎 지금까지는 ESG를 이야기할 때 기업 활동을 중심으로 논의돼 왔던 것 같은데요, ‘ESG 인플루언서’란 구체적으로 누구를 말하나요?  💡 ESG가 잘 정착되려면 정부와 기업의 노력만 중요할까요? 정부와 기업의 노력도 중요하지만 무엇보다 기업의 노력을 알아주는 소비자의 ESG 리터러시가 높아지는 것이 기업이 올바른 ESG 경영을 할 수 있도록 만들어 주는 중요한 원동력이 됩니다. ESG 인플루언서 자격증 과정을 통해 기업의 경영 활동을 ESG 관점에서 모니터링하고, 올바른 가치 소비 문화를 확산시키는 소비자 인플루언서를 배출할 수 있으리라 기대합니다. 이 과정을 통해 ESG의 기본 개념에 대해 익히고, 객관적이고 중립적인 시각으로 ESG 경영을 하는 기업의 제품과 서비스를 소비하며 평가하고 알리는 역할을 하게 될 것입니다. 기업의 ESG 활동을 모니터링 하고, 환경 단체와 연계해 다양한 프로젝트를 진행하는 등 사회에 선한 영향력을 끼치는 사람이 바로 'ESG 인플루언서' 입니다.   🔎 그렇다면 ‘ESG 인플루언서 자격증 과정’은 ESG 인플루언서가 되는 법을 알려주는 강의인 건가요? 강의에서 주로 어떤 내용을 배우게 되는지 궁금합니다. 💡 기업의 ESG 경영에 초점을 맞춘 기존 강의와 달리, ESG 자격증 과정은 개인 소비자가 ESG를 실천할 수 있는 방법을 알려주는 강의입니다. 내가 지금 당장 실천할 수 있는 ESG 스펙을 만들어주는 강의라고 생각하면 쉽습니다!   🔎 강좌의 목적과 어떤 분들이 수강 대상인지 궁금해요! 💡 그동안 ESG 과정이라고 하면 기업 관리자나 혹은 정말 전문가라고 불리는 사람들을 위한 교육밖에는 없었던 것 같습니다. 일반인이나 취준생 입장에서 쉽게 접근하기 어렵고, 또 막상 들으면 ‘이걸 배워서 어디에 써먹지?’라는 생각이 드는 전문적인 내용이 대부분이었습니다. 이번 ‘ESG 인플루언서 자격증 과정’은 시민사회 구성원으로서 기업의 ESG 경영에 대한 이해를 돕고 기업의 ESG 성과 평가를 통해 ESG 경영의 목적을 실효성 있게 발전시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대합니다. 특히 자격증 부여로 학습자들에게 동기를 부여하고 기업에서도 관련 역량을 가진 인재를 선발하는 데 참고할 수 있는 유용한 수단을 제공해 줄 수 있을 것으로 생각됩니다. 또한 누구나 도전할 수 있는 기반이 되는 기초적인 입문 강의로 ESG 스펙을 쌓고 싶은 어느 누구라도 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 구성돼 있습니다.   🔎 강좌를 수강하고 ESG 인플루언서 자격증을 취득하게 된다면 어떤 측면에서 도움이 될까요? 💡 ESG 인플루언서는 국내 최초로 시도하는 ESG 관련 민간자격증으로 향후 사회 및 경제적 영향력이 더욱 커질 ESG 관련 이슈에 자신 있게 대처할 수 있는 핵심 지식을 갖추고 있음을 외부에 입증하는 데 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 또 ESG를 추상적으로 개념만 이해하는 것이 아니라 실제로 지표를 보면서 기업을 평가해 보고 콘텐츠를 만드는 실습 부분이 있기 때문에 실용성이 높은 강의가 될 것이라 기대합니다.     [자격 시험 안내] 첫 번째 ESG 인플루언서가 되어보세요. ※ 1차 자격 시험 접수 및 운영 일정 - 모집 기간: 2023년 1월 25일(수) ~ 2월 14(화) - 시험 일정: 2023년 2월 25일(토) - 합격자 발표: 2023년 3월 22일(수)   ※ 해당 자격증은 연세대학교와 주식회사 엠케이유니버스가 공동발급하며, 민간자격증입니다. ※ ESG 인플루언서 자격 시험은 연간 2~3회 진행 예정입니다. (2023년 자격증 시험 일정은 2월, 7월, 10월로 예상) ※ ESG 인플루언서 자격증 과정 강의를 완강하신 분에 한해 시험 자격이 부여됩니다. ※ 상기 일정은 운영 상황에 따라 변경될 수 있으며, 정확한 일정 및 진행 방식은 수강생 전용 게시판을 참고해 주세요.   [집중] 연세대학교 X MKYU ESG 인플루언서 자격증 과정이 특별한 이유! ✅ ESG 분야 국내 최고 교수진의 명품 커리큘럼 ✅ ESG 인플루언서 활동에 필요한 이론과 실습을 한 번에 PASS ✅ 유망 자격증 1순위! ESG 인플루언서 민간자격증 취득 자격 부여 ✅ 자체 개발 지표를 활용한 실속 있는 인플루언서 실습 활동 ✅ 자격증 시험 합격을 위한 핵심 요약 교재 제공     [연세소식 이달의 강의, '세계 경제 질서를 바꾸는 패러다임의 전환'] https://www.yonsei.ac.kr/ocx/news.jsp?mode=view&ar_seq=20221123000010459017&sr_volume=632&list_mode=list&sr_site=S&pager.offset=0&sr_cates=20220304105837931087 [런어스 유튜브, 'ESG 인플루언서 자격증 과정' ♻ 라이브 오리엔테이션 다시보기] https://www.youtube.com/watch?v=xm1fWu1NFZc [런어스 유튜브, 글로벌 ESG 인재가 되는 길을 향한 첫 걸음✨] https://www.youtube.com/watch?v=njSLDT8CdUk [런어스 유튜브, 🌱 글로벌 트렌드, ESG의 모든 것! [ESG 인플루언서 자격증 과정] 홍보 영상] https://www.youtube.com/watch?v=81fHr2CZZA0   문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

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148

Professor

문과대학 행정팀

Learning Period

01-04-2023 ~ 02-29-2024

Course Introduction

The ‘Everyday Korean for Foreign Graduate Students in Science and Engineering 2’ course is designed to help foreign students studying in Yonsei learn Korean expressions necessary for daily life and university life. This course was produced as part of the Korean language communication competency enhancement program for foreign graduate students with support from the Graduate School Innovation Project of the Institute for Humanities Convergence Education. This course aims to learn practical and useful expressions, and according to the results of the demand survey of actual science and engineering graduate students, it focused on learning expressions for each situation in which the learning demand is high. Therefore, key expressions for each situation encountered in studying abroad in Korea are simply and clearly introduced.   주제 주제명 차시명 키워드 콘텐츠 분량 1강 팀 프로젝트 1-1. 업무 분담하기 팀, 조별, 과제, 업무, 분담 3 분 1-2. 작업 결과 회의 팀, 조별, 과제, 회의 3 분 1-3. 분쟁 팀, 조별, 과제, 분쟁, 3 분 2강 동호회 활동 2-1. 친구 사귀기 동호회, 한국인, 친구 3 분 2-2. 뒷풀이 동호회, 뒷풀이, 문화 3 분 2-3. 동호회 MT 기획 동호회, 행사 3 분 3강 한국인 친구와 말하기 3-1. 반말 한국인 친구, 반말 3 분 3-2. 신조어 한국인 친구, 신조어 3 분 3-3. 야식 배달 시키기 한국인 친구, 술자리 3 분 4강 생활 편의 시설 이용 4-1. 우체국 시설, 우체국, 학생회관 3 분 4-2. 은행 시설, 은행, 학생회관 3 분 4-3. 도서관 캠퍼스, 시설, 도서관, 책, 반납, 대출 3 분  

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17

Professor

Kim Hyun Mee, Ko JeongGil, Lee Keeheon, PARK, YOUNG RYEOL, Song In Han, ­김갑성(전임교원/공과대학 도시공학과), 안신기

Learning Period

09-30-2022 ~ 02-28-2023

Course Introduction

인류의 번영은 영원할 것인가?   현재 인류가 경험하고 있는 그 어느 때도 경험하지 못했던 기후위기와 분쟁, 갈등, 불평등 같은 복잡하고 거대한 문제들 앞에서 인류의 미래는 도전받고 있으며 인간의 생존가능성에 대한 비관적인 전망조차 존재하고 있습니다. 이에 국제연합(UN)은 21세기와 함께 추진한 새천년발전목표(MDGs)를 확대시켜 2015년부터 2030년까지 전 인류가 함께 달성할 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)를 2015년 제70차 UN 총회에서 선포합니다. 본 강좌에서는 미래세대의 지속적 발전을 저해하지 않으면서 현재의 사회적 번영과 환경의 보호, 그리고 인간의 행복의 균형 있는 발전을 위한 UN SDGs를 살펴봅니다.     SDGs의 개념과 역사적 맥락, SDGs의 17개 목표의 개관에서부터, 국제보건, 스마트시티, ESG, 성평등, 산업혁신, 식량안보 등 SDGs 관련 주요 주제를 폭넓게 살펴봄으로써 SDGs에 대한 이해를 높여, 인간과 사회와 지구를 위해 모두가 각자의 자리에서 SDGs를 함께 추구하는 협력의 관점을 제공해 드립니다.     문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

Students

129

Professor

백종화, 윤대현, 이민영

Learning Period

10-04-2022 ~ 05-31-2023

Course Introduction

일 잘하는 요즘 팀장은 도대체 어떻게 일할까?   어떻게 하면 MZ세대도 믿고 따르는 일 잘하는 리더가 될 수 있을까요? 실무는 프로지만 팀 관리는 아마추어라면 조직의 성공, 팀원의 성장을 돕는 새로운 리더십 능력이 필요합니다. 일하는 방식이 달라지고 있는 오늘날 ‘뉴 리더십’으로 무장한 ‘요즘 팀장’이 되는 노하우를 런어스 시그니처에서 알려드립니다!     일하는 방식이 달라지고 있는 오늘날, ‘뉴 리더십’으로 무장한 ‘요즘 팀장’이 되는 노하우를 배워보자!   시그니처 콘텐츠는 팀장 리더십을 소통, 스킬, 마음관리라는 3개의 큰 카테고리로 나눠 제공합니다. 각 카테고리에는 그에 맞는 최고로 각광받는 전문가를 섭외해 각 분야별 액기스만 담은 강의를 준비했습니다.     現 T&D 파트너스 소장이자 《말은 어떻게 공감을 얻는가》의 저자 이민영 전문가, Growple(리더십 코칭 기업) 대표이자 《요즘 팀장은 이렇게 일합니다》의 저자 백종화 대표, 서울대학교병원 정신건강의학과 교수이자 《리더를 위한 멘탈 수업》의 저자인 윤대현 교수까지. 어떻게 하면 MZ세대도 믿고 따르는 일 잘하는 리더가 되는 모든 방법을 단 하나의 강의로 배워보세요!     🔎 팀장에게 필요한 리더십 다섯 가지는 무엇인가요? 💡 과거에는 팀장이 가지고 있는 리더십을 1~2가지 정도로 정의 내렸습니다. 그때는 팀원들이 팀장의 리더십에 맞춰야 하는 시대였거든요. 하지만 지금은 팀장이 팀원에게 맞추는 시대가 됐고, 이에 따라 팀장들이 다양한 리더십을 학습하고 사용할 수 있어야 합니다. 그래서 간략하게 5가지 리더십을 제안드립니다. 1) 티칭(teaching) : 일하는 방법과 개념, 기본기를 가르치고 보여 주는 방식 2) 멘토링(mentoring) : 팀장의 성공, 실패 경험과 사례를 공유해 주며 일의 방향성을 알려 주는 방식  3) 컨설팅(consulting) : 팀장이 전문 지식을 바탕으로 팀원의 일하는 방식을 보며 정답을 찾고 판단·평가하는 방식 4) 코칭(coaching) : 팀원의 성장 가능성을 믿고 질문과 경청, 인정, 칭찬, 피드백, 대화를 통해 팀원이 스스로 자신이 더 잘할 수 있는 문제를 찾고, 해결책을 정할 수 있도록 돕는 방식 5) 카운슬링(counseling) : 팀원의 어려움을 이해하고 공감하며 격려하는 방식   이 중에 좋은 리더십을 정할 수도 없고, 나쁜 리더십을 정할 수도 없습니다. 각각의 리더십은 강점과 약점이 있고, 팀원과 상황에 따라 다르게 사용할 수 있어야 합니다. 기억해야 할 부분은 팀원이 5명이라면 그 5명의 팀원이 팀장인 나에게 각각 다른 요구사항이 있을 것이고, 그 요구를 들어주기 위해 팀장은 다양한 리더십을 사용할 수 있어야 한다는 것입니다. 그래서 요즘 팀장들은 정말 어려운 시간을 보내고 있습니다. 과거에는 나만의 리더십으로 일을 했지만, 이제는 팀원들에게 맞춰서 다양한 리더십을 필요할 때마다 꺼내 써야 하기 때문이죠.    🔎 팀원의 마음을 얻는 방법은 무엇일까요? 💡 성장하고 싶고 성공하고 싶은 팀원의 마음을 얻는 팀장은 이렇게 자신이 하고 싶고 잘할 수 있는 일을 궁금해하며, 가능한 범위에서 할 수 있는 기회를 주는 팀장이라고 생각합니다. 비즈니스에서 성공은 정말 중요합니다. 성공 즉, 목표를 달성하는 것만큼 중요한 팀장의 과업은 없거든요. 하지만 그 목표를 달성하는 과정에서 팀원들을 도구로 사용하는 팀장이 될 것인지, 아니면 팀원들의 성장을 통해 팀의 성공을 연결시키는 팀장이 될 것인지는, 팀장이 ‘내 시간을 어디에 사용하느냐’에 따라 달라집니다.   ‘팀원을 성장시키고 성공시키려고 하는 팀장’이 되는 방법이 궁금하다면? 지금 바로 수강해 보세요!   [주제별 강좌 안내] 요즘 팀장, 요즘 리더십_소통: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=226189&group=1 요즘 팀장, 요즘 리더십_스킬: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=226190&group=1 요즘 팀장, 요즘 리더십_마음관리: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=226191&group=1   [연세소식, 이달의 강의] https://www.yonsei.ac.kr/ocx/news.jsp?mode=view&ar_seq=20220926105252135073&sr_volume=632&list_mode=list&sr_site=S&pager.offset=0&sr_cates=20220304105837931087   [런어스 유튜브, 요즘 팀장이 일하는 방법?🤟 런어스가 알려드려요!] https://www.youtube.com/watch?v=-DCoFgjqZiY   문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

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22

Professor

Jee Sun Ha, Keumji Jung, 김희진

Learning Period

09-30-2022 ~ 02-28-2023

Course Introduction

코로나 19 시대, 전국민이 전문가? 제대로 이해하고 있는지 따져보기 위해 알아야 할 '역학'의 세계     코로나 19를 비롯한 신종 감염병과 유전학에 대해 관심이 높아짐에 따라 역학 개념들이 일상적으로 사용되고 있으나 의학, 보건학적 배경지식 없이 그 의미를 정확히 이해하기는 어렵습니다. 따라서 역학 분야를 소개함으로써 국민들이 오해하지 않고 정확한 판단을 내릴 수 있는 건강 정보이해력(health literacy)향상을 위한 모든 것을 해당 강의를 통해 제공합니다.       문의 : 연세대학교 LearnUs추진본부 LearnUs추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

Students

30

Professor

Chung Jong-Moon, KANG MYUNG KOO, Kim Chulyoung, KIM HEON JE, KIM, HANSUNG, 강형엽, 최인혁

Learning Period

08-01-2022 ~ 05-31-2023

Course Introduction

실력 있는 인재가 살아남는다! 4차 산업혁명 시대 맞춤형 인재 되기   각 분야별 산업 간 경계가 허물어진 지금! 과거에는 아날로그 산업과 경영이 주를 이루었지만 근대에 들어서는 산업 간 경계가 확실히 구분되는 건 물론 각 산업 군들이 결합 및 복합 문화를 이루면서 다양한 기술 시도가 이어지고 있습니다. 여기에 디지털이 주를 이루며 4차 산업혁명이 성장하면서 각 산업 군들의 영향은 커지고 있습니다. 이제는 하나의 도구만을 활용해 생산만을 높이는데 주력하는 것이 아닌 기술과 아이디어의 결합 등과 같은 복합문화를 선도하는 산업 간의 연계를 통해 새로운 시장을 형성해야만 성공이 가능해졌습니다.   인력이 재산이 된 이유도 바로 이 때문이랍니다. 기존에는 각 산업의 전문가가 리더의 역할을 했다면 더 이상 한 분야의 전문가만을 선호하지는 않습니다. 다채로운 기술을 가지고 있거나, 응용할 수 있는 산업 군의 경험을 가지는 등 기존과는 다른 리더십과 경험을 요구하고 있습니다. 즉 스페셜리스트 보다 제너럴리스트의 시대가 도래했습니다. 종합적인 이해도를 바탕으로 조직을 이끌어갈 수 있는 "전략적" 리더십을 가진 인재가 무엇보다 필요해 진 것입니다.   성공한 사람들의 창의력 키우기 방법   그렇다면 서로 다른 분야에 대해 창의력을 발휘하여 각각의 장점만 뽑아내 새로운 기술과 시장을 만들어 낼 수 있는 능력이란 어떻게 키워지는 것일까요? ​AR/VR, 메타버스, 디지털 전환의 핵심 기술, 4차 산업혁명의 기술들과 미래 시스템 등의 내용은 상상하기 어렵고 쉽게 접해본 적이 없을뿐더러 말로만 들어서는 정확히 어떤 내용인지 예측하기 어렵습니다. 위와 같이 쉽게 상상하기 어려운 분야이지만, 해당 분야의 변화를 빠르게 알아채고 대비하기 위해서는 각 산업에 대해 전반적인 이해가 높아야 하며, 동시에 넓은 지식을 가진 것도 중요합니다. 또한 가장 중요한 것은 각각의 이론과 개념들을 하나로 합할 수 있는 창의력을 갖는 것인데요. 가장 대표적인 예로 수소연료전지차가 있겠습니다. 수소로 차를 굴릴 수 있다고 생각하는 창의력, 수소가 가지고 있는 기본적인 화학식을 실생활로 끌어 들여올 수 있는 융통성이 새 시대가 요구하는 새로운 인재상이라고 할 수 있겠습니다.       이러한 창의력을 갖춘 인재상이 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알고 싶으신가요?  ​ 어떤 교육을 통해야 하는지, 학원이라도 있으면 다니고 싶은 심정이실 텐데요. 답은 멀리 있지 않습니다. 연세대의 온라인 교육 플랫폼인 Learnus(런어스)에서 국내 최고의 지식과 경험을 지닌 연세대학교 교수진과 Amazon Web Service, Boston Consulting Group 등 세계를 선도하는 유수 기업의 핵심 인사들이 연사로 참여해서 최첨단 지식과 모범 사례를 전달합니다. 미래 핵심 기술이 '롱런'의 대세가 되었다면 이제 인재도 전반적 이해와 나아가 기술경영, 지적재산권 등 필요한 소양을 길러야 할 때가 되었습니다. 제너럴리스트로써 놀라운 성장 커리어를 쌓고 싶은 분들이라면 지금 주목해 주세요! 런어스(LearnUs)에서는 창의 융복합 인재 양성 과정을 통해 준비된 인재가 될 수 있는 기회를 제공하고 있으니, 오늘부터 꼭 수강해 보시길 바랍니다.     [주제별 강좌 안내] 디지털 전환(Digital Transformation) 핵심 기술의 이해: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217081&group=1 디지털 전환의 핵심: 반도체·디스플레이 기술: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217082&group=1 4차 산업혁명 기술들과 미래 시스템: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217083&group=1 메타버스와 AR/VR: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217084&group=1 수소 사회로 가는 길: 수소연료전지차: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217085&group=1 경제모형 이해하기/경제정책의 득실: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217086&group=1 혁신 기업들은 무엇이 다른가: https://www.learnus.org/local/ubonline/view.php?id=217087&group=1   [런어스 유튜브, 준비된 인재에게 기회가 열린다: 창의융복합 인재 양성 과정] https://www.youtube.com/watch?v=x12TFb5H11c   [런어스 블로그, 실력 있는 인재가 살아남는다! 4차 산업혁명 시대 맞춤형 인재 되기] https://blog.naver.com/learnus_official/222838662541 https://blog.naver.com/learnus_official/222572092115   문의 : 연세대학교 교무처 교수학습혁신센터 (02-2123-4201~4205)           연세대학교 LearnUs 추진팀 (learnus_office@yonsei.ac.kr)

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